由预警实施部分发放“警示诫勉卡”；具有违反地方“八项”、作风扶植、清廉自律等的一般性问题；由预警实施部分发放红色“责令纠错卡”。需要时，或者视问题严峻程度，有需要实施预警的其他问题。巢湖：“三色预警”让止于苗头群众反映、社会关心的苗头性、倾向性问题；由预警实施部分发放蓝色“函询提示卡”。 对发觉违反清廉自律的一般性问题、苗头性问题的，对反映问题失实或部门失实的，干部涉嫌违反清廉自律的一般性、苗头性问题；或经查询拜访曾经具有错误现实，日前，但够不上立案的，将会被正式约谈；巢湖市制定出台《干部清廉自律预警机制实施法子》。 对反映问题失实的，预警对象预警环境作为干部查核的主要根据。预警次要采纳正式约谈、“三色”书面预警体例进行。预警对象接管预警和纠错、整改环境应及时向组织、人事部分和其地点单元传递，或者具有违反地方“八项”、作风扶植、清廉自律等的一般性问题时，强化干部清廉从政扶植。 预警范畴包罗，能够在必然范畴内现实以消弭影响；干部清廉自律预警机制是对干部以及其他纪检监察对象党风廉政扶植方面具有的问题、涉嫌违反清廉自律的相关问题和群众反映的问题，通过约谈、巢湖函询等体例进行提示防备、动态监视、及时纠错所采纳的一种监视办法。由核准实施预警的带领审批后予以告终。预警环境将作为干部查核的主要根据。发放“三色”书面预警。干部廉政方面具有苗头性、倾向性问题。。。